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      企業文化是企業的競爭力和持續發展的命脈。因此,賽德力非常注重企業文化的建設。公司領導更制定了“領導班子精英化、科技人才樂趣化、員工隊伍親和化”的管理戰略,堅持培訓,定期分批派遣中層以上管理人員出國考察,每年邀請國內外專家進廠授課培訓。培訓內容涉及決策、經營、管理以及專業知識等各個層面。并要求每一位員工具有“真誠服務、奉獻社會”的企業核心價值觀,具有“以德為本、敢為人先、敬業精進”的企業精神,以此營造良好的企業氛圍和工作氛圍,塑造一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團隊。也正是每一個賽德力人的工作熱情和創造力,為企業提供著源源不斷的發展動力。

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